Ettevõtte arenguprogramm Miks seda vaja on? Ettevõtte arenguprogrammi eesmärk on, et Eestis oleks rohkem ettevõtteid, kes suudavad maksta kõrget palka, investeerivad rohkem, teenivad suuremat kasumit […]
EAS toel on loodud 500 uut ettevõtet
EAS toel on loodud 500 uut ettevõtet
Ettevõtte tulemuslikkuse juhtimine
Ettevõtte tulemuslikkuse juhtimine
Toomas Türnpuu sai TÜ rektori tänukirja
Tartu Ülikooli rektor, kes on tuntud oma panuse eest akadeemilisse maailma, tunnustas hiljuti EAA kongressi korraldustoimkonda, millel oli suur roll rahvusvahelise koostöö edendamisel. EAA, […]
Tunnustamised
Tunnustamised Tunnustused Juuli 2014, nr 7 TÜ väikese medali ja tänukirja pälvisid 65. sünnipäeval matemaatika-informaatikateaduskonna arvutiteaduse instituudi teoreetilise informaatika dotsent Rein Prank ja 60. sünnipäeval […]
EESTVEDAMINE
Eestvedamine on indiviidi oskus olla teistele eeskujuks ning neid juhtida. See on suhtumine, mis mõjutab meid ümbritsevat keskkonda.
Võrrelge grupi eestvedamise ja eelnevalt esitatud ad hoc eestvedamise arutelusid. Eestvedamist saab iseloomustada ka teatud võimuperioodi abil, näiteks “1940ndail oli Venemaal stalinistlik eestvedamine“. Formaalsetes hierarhiates võib see termin tähistada ka positsiooni või suhteid, mis võimaldavad ning seadustavad nn eestvedamise käitumist.
Ettevõte palgakorralduse diagnostika
Ettevõte palgakorralduse diagnostika Ettevõte palgakorralduse diagnostika eesmärk on läbi viia ettevõttes täielik palgakorralduse valdkonna „ probleemide inventuur „ ja pakkuda parimad lahendused probleemidel lahendamiseks. […]